员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息,通过后续专业、科学的数据统计和分析,真实的反映公司经营管理现状,为企业管理者决策提供客观的参考依据。员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感,不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工树立以企业为中心的群体意识,从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
Q1:所在部门:
Q2:性别:
Q3:受教育程度:
Q4:在本公司工作年限:
Q5:我认为在本公司我会有很好的发展:
Q6:我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间:
Q7:我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到:
Q8:与我的能力相比,我对自己的报酬感到:
Q9:与实际付出相比,我对自己的报酬感到:
Q10:与去年相比,我对自己目前的收入感到
Q11:我认为公司的晋升制度很公平:
Q12:作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的:
Q13:我能够在正常工作时间完成我的工作职责:
Q14:我认为我在公司的工作非常有保障:
Q15:基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划:
Q16:只要我工作表现好,一定会得到加薪机会:
Q17:我对自己的报酬与同职位(等级)但不同岗位其他同事报酬相比感到:
Q18:与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到:
Q19:我对奖金在总收入中占得比例感到:
Q20:我对公司提供的福利待遇感到:
Q21:我对公司提供的社会保险感到:
Q22:公司的福利政策是完善的:
Q23:公司提供给我的福利(如医疗保险、年假)与本地区其他公司所提供的水平相当:
Q24:公司在员工福利(如医疗保险、年假)等方面的信息交流工作做得很好:
Q25:公司给我提供了增加新经验和成长的机会:
Q26:我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可:
Q27:我感觉在我们公司得到认可赞赏的机会很公平,而且是经常性的:
Q28:我相信我的努力得到了肯定:
Q29:我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好:
Q30:我有良好的工作表现时,我会得到经理及时的认可赞赏:
Q31:我对公司提供的培训形式感到:
Q32:培训对我实际工作能力与业绩的提升有很大帮助:
Q33:公司有良好的体系化的培训计划:
Q34:公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划:
Q35:公司非常关注员工的工作安全:
Q36:我对公司的休假制度感到:
Q37:我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配:
Q38:公司的设备管理及维修非常及时到位:
Q39:我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍:
Q40:公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好:
Q41:我所在的部门中,在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估:
Q42:当工作中出现问题时,能和同事共同解决遇到的问题:
Q43:我对上级勇于承担责任的态度感到:
Q44:我对上级给与我工作的授权感到:
Q45:我的上司对我的个人发展提出过指导:
Q46:公司制定的纪律是公平合理的:
Q47:我对公司的目前的考核制度有清晰的了解:
Q48:公司对我考核指标的设计是科学合理的:
Q49:我认同公司的企业文化的核心价值观:
Q50:作为一名员工,我充分信任我们公司:
Q51:我对公司的经营状况感到:
Q52:我认为在本公司工作我会有很好的发展前途:
Q53:现有的工作对我来说具有挑战性:
Q54:在公司里,我能够得到领导和同事们的尊重:
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